Erik Akerboom, korpschef van de Nationale Politie, wil burgers meer betrekken bij het politiespeurwerk. Dat zegt hij in een interview met De Telegraaf. Het gaat onder andere om het helpen zoeken van vermiste personen.

Samen zoeken app

De inzet van amateurspeurders bij een vermissing als die van Anne Faber (25) kan professioneler, zei korpschef Erik Akerboom in De Telegraaf. En wel met de app Samen Zoeken. Die gaat de gebruikers op de hoogte houden van zoektochten naar vermisten. De politie maakt vervolgens gebruik van de deelnemers door hen te volgen, waardoor inzichtelijk wordt hoe goed bepaalde gebieden al zijn uitgekamd – of waar meer mankracht nodig is. Deelnemers kunnen via de app foto’s van sporen en gevonden spullen naar de politie sturen. Met nuttige tips of het terugvinden van een vermiste kunnen ze punten verdienen, waarmee ze kans maken op prijzen. Frank Smilda schreef er eerder een blog over op de website van de Politieacademie:

Elk jaar: 40.000 vermissingen

Het blijven indrukwekkende cijfers. Jaarlijks krijgt de politie niet minder dan 40.000 meldingen van verdwijningen. Dat zijn er dus niet minder dan 100 per dag. De meeste vermiste personen vinden we gelukkig gezond weer terug. Maar soms gebeurt dat helaas niet. Dat zijn de verhalen die het nieuws halen, waar mensen over praten, die nog jaren in het geheugen blijven hangen. Wat ik mooi vind is dat bij elke verdwijning iedereen in actie komt. Zoals vroeger het hele dorp meezocht als er een kind verdween, is er nu de huidige global village, een hele digitale gemeenschap die tot leven komt: Whatsapp, Facebook, Reddit, gps-tracker, enzovoort, enzovoort.

Er is helaas ook een maar in dit verhaal. Want er is nog iets wat we regelmatig niet zo goed doen: en dat is samenwerken. Te vaak zijn politie en betrokken familieleden en/of vrienden nog los van elkaar bezig. Dat terwijl het juist belangrijk is om bij een vermissing vanaf het allereerst begin goed samen te werken (de ervaring leert dat de eerste 24 uur cruciaal zijn). Het zoeken wordt zoveel effectiever als er informatie wordt uitgewisseld, bijvoorbeeld over in welk gebied het beste gezocht kan worden. Of als er real-time inzicht is waar door politie, bezorgde familie en betrokkenen en andere instanties op dat moment wordt gezocht.

Als politie moeten we op het gebied van samenwerking met burgers een grote sprong voorwaarts maken. We zitten immers in een grote transitie, waarbij mensen steeds meer zelf het heft in handen nemen. Het is een ontwikkeling die je niet alleen in ‘ons’ veiligheidsdomein ziet, maar ook in het onderwijs, de sociale zekerheid en de huisvesting. Als je erover nadenkt is het vreemd dat we in onze opleiding veel leren, maar nauwelijks hoe je samenwerkt met de mensen voor wie we ons werk uiteindelijk doen.


Transitie in politie, justitie en samenleving

Wat bij de transitie hoort is het ontwikkelen van heel nieuwe tools. Al eerder schreef ik een column over de opsporingsapp die het mogelijk maakt dat mensen met politie gaan samenwerken  en over een in de VS ontwikkelde vigilante-app waarbij burgers en politie bij dreigende situaties elkaar informeren en sturen.  Bij de tools hoort ook de app die binnenkort wordt gelanceerd.
Met deze app kan je bij een vermissing niet alleen je netwerk inschakelen, maar ook de politie. Met een enkele klik worden de sociale media bereikt. De app helpt verder het zoekgebied te verkleinen en geeft tips en tricks bij het zoeken naar vermiste personen. Zo zorgt het ervoor dat al in een vroeg stadium structuur en richting aan een zoekactie wordt gegeven. De app heet trouwens ‘Samen Zoeken’. Dat is precies wat bezorgde ouders, familieleden, collega’s, buurtgenoten én professionals willen een moeten doen als iemand wordt vermist.

Met de app ‘Samen Zoeken’ kunnen burgers de politie helpen bij het zoeken naar vermiste personen. Deze app bestaat al, maar wordt op het moment verbeterd om de zoektochten professioneler te kunnen organiseren, aldus de korpschef. Zo is straks na te gaan waar al gezocht is en waar nog niet. Dergelijke technologie wordt ontwikkeld door de Q-teams van de politie.
Akerboom zegt zware uitdagingen te zien om het korps up-to-date te houden. In de komende zes jaar gaan er 15.000 politiemensen met pensioen en die moeten vervangen worden door nieuw personeel dat snel inzetbaar moet zijn. Daarom worden de opleidingen verkort van drie naar één jaar. Verder wordt veel meer geïnvesteerd in bestrijding van cybercrime. De komende vier jaar wordt de capaciteit van de betreffende afdelingen verdubbeld.

 

Bronnen: Politieacademie, Volkskrant, Telegraaf

Gerelateerde berichten:

Tagged with →  

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *